Vast contract is vaker de norm
Werkgevers zijn steeds vaker bereid om werknemers een vast contract te geven. De aantrekkende economie en de krapte op de arbeidsmarkt zijn de belangrijkste redenen. De groei van de werkgelegenheid in ons land zet door.
Het aantal vaste contracten is vanaf het derde kwartaal van vorig jaar toegenomen met 57.000. Dat is de grootste stijging sinds 2009, zo blijkt uit cijfers die het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) vanochtend heeft gepubliceerd. Het aantal werkenden i
Kabinet maakt tempo met belastingmaatregelen
Na een ellenlange formatie maakt het nieuwe kabinet nu voort met de belastingmaatregelen uit het regeerakkoord. Een aantal ingrepen, zoals de verlaging van de belasting op spaargeld, worden direct al in het Belastingplan 2018 meegenomen. Daarmee wordt het Belastingplan 2018 direct een stuk spannender. Oorspronkelijk bevatte het plan vooral vrij specifieke technische wijzigingen, zoals de dividendbelasting voor houdstercoöperaties en het schrappen van de dubbele verliesneming.
Bitcoin: De grootste zeepbel ooit?
Hoe je het ook wendt of keert, over één ding lijkt (bijna) iedereen het eens te zijn. Cryptocurrencies in het algemeen en Bitcoin in het bijzonder, zijn één van de grootste bubbles die men ooit heeft gezien. De AFM waarschuwde deze week dan ook voor de beursgangen van digitale valuta’s. Volgens de toezichthouder is de kans groot dat mensen hun inleg verliezen. Angst en hebzucht Terwijl de autoriteiten zich het hoofd breken over het reguleren van Bitcoin, lijkt Wall Street nie
AOW-leeftijd blijft in 2023 67 jaar en drie maanden
In 2023 gaat de AOW-leeftijd niet omhoog. De ministerraad heeft ingestemd met een voorstel van minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid dat dit regelt. De AOW-leeftijd blijft hetzelfde als in 2022, omdat de levensverwachting minder snel stijgt dan verwacht. De leeftijd waarop mensen recht krijgen op een uitkering op basis van de Algemene ouderdomswet (AOW) gaat sinds 2013 stapsgewijs omhoog. Vanaf 2022 wordt de AOW-leeftijd gekoppeld aan de levensverwachting. Ui
Fiscale zorgen voor de kerstpakketten: hoe zit het precies?
Als een werkgever kerstpakketten uitdeelt aan de werknemers van zijn organisatie, moet hij de waarde van die pakketten op de juiste manier opnemen in zijn administratie. Doet hij dan niet, dan kunnen de pakketten niet onbelast uitgedeeld worden. Als een organisatie kerstpakketten aan werknemers uitdeelt, is het niet de bedoeling dat de waarde van zo’n pakket bij het belast loon van de werknemer wordt geteld. Dan betaalt hij er immers uiteindelijk zelf inkomstenbelasting en pr