Een lagere winst voor uw bv betekent niet automatisch dat u uw gebruikelijk loon daarop naar beneden kunt bijstellen. U moet dit dan wel goed kunnen beargumenteren. Uit een recente uitspraak van Rechtbank Haarlem blijkt dat het ontbreken van een goede onderbouwing een verlaging van het gebruikelijk loon in elk geval onmogelijk maakt. Volgens de Wet op loonbelasting bent u verplicht om als dga een gebruikelijk loon te ontvangen van minimaal € 43.000 (2013) per jaar. Hiervan ma